2021년도 4대 폭력예방교육 결과 보고

과천시시설관리공단 / Human Resource Management

◐사람이 희망입니다◑

과천시시설관리공단

과천도시공사 / Human Resource Development

◐사람이 희망입니다◑

과 천 도 시 공 사

건강한 조직문화 조성을 위해 실시한 전 직원 대상 4대 폭력예방교육 결과 보고임

Ⅰ		개 요

□ 기    간 : 2021. 1월 ~ 12월

□ 교육과목 : 성희롱(성인지포함), 성폭력, 성매매, 가정폭력

□ 교육방법 : 사이버·시청각교육, 토론회, 간담회

□ 교육인원 : 총424명(정규직 224명 / 비정규직 200명)

※ 비정규직 : 전임계약직, 기간제, 시간선택제, 시간강사, 일시고용, 용역, 대체인력풀, 초단근무자

과 목	총이수율	대상(남/여)	기관장	고위직 (본부장,경영기획실장)	비정규직	신규자
성희롱방지·성폭력예방 성매매예방·가정폭력예방	100%	424(229/195)	1	2	200	54

Ⅱ		교 육 결 과

Ⅲ		환류 및 향후계획

□ 관리자 특별교육 및 부서별 소규모 토론회로 중간관리자의 책임감 및         역할 강화

□ 비대면교육의 저조한 교육효과 ≫ 맞춤형 집합교육 추진

□ 폭력예방교육 실적 입력(여성가족부 예방교육통합센터)

□ 맞춤형 교육 및 토론회 확대 실시(2022년도)