2022년도 4대 폭력예방교육 결과 보고

과천시시설관리공단 / Human Resource Management

◐사람이 희망입니다◑

과천시시설관리공단

과천도시공사 / Human Resource Development

◐사람이 희망입니다◑

과 천 도 시 공 사

건강한 조직문화 조성을 위해 실시한 전 직원 대상 4대 폭력예방교육 결과 보고임

Ⅰ		교육개요

□ 기    간 : 2022. 연중

□ 교육과목 : 4대폭력(성희롱, 성폭력, 성매매, 가정폭력), 성인지 감수성 등

□ 교육방법 : 사이버교육, 시청각교육, 토론회, 집합교육

□ 교육결과 : 교육대상 376명, 수료율 98.9%

구 분	대 상	수료자	수료율	비 고
합 계	376명	372명	98.9%	남(213명), 여(163명), 신규(69명)
정규직	217명	216명	99.5%	남(144명), 여( 73명), 신규(32명)
비정규직	159명	156명	98.1%	남( 69명), 여( 90명), 신규(37명)

※ 비정규직 : 전임계약직, 기간제, 시간선택제, 시간강사, 일시고용, 용역, 대체인력풀, 초단근무자

Ⅱ		세부 교육결과

구 분	과정명	대 상	인원	교육시기	교육기관
사이버 교육	4대폭력예방	전 직원	418명	연중	지방공기업평가원
	4대폭력예방	전 직원	28명	연중	경기도인재개발원
	성인지감수성키우기	접점직원	61명	2022. 2월	경기도인재개발원
	고충상담원전문과정	고충상담원	1명	2022.10월	양성평등교육진흥원
	4대폭력예방 (고위직 관리용)	고위직 관리자	4명	2022.12월	㈜러닝뱅크
시청각 교육	4대폭력예방	공영주차장 (초단근무자)	32명	2022.12월	자체교육
집합교육	4대폭력예방	전 직원	110명	2022. 7월	자체교육
토론회	성인지감수성, 성범죄 방지 등	신규접점직원 (교통약지지원팀)	9명	2022. 1월	자체교육

Ⅲ		환류 및 향후계획

□ 2023년 맞춤형 교육확대 및 소규모 토론회로 중간관리자 역할 증대

□ 2022. 2월: 폭력예방교육 실적 입력(여성가족부 예방교육통합센터)