문서번호

안전감사단-359

★담당자

안전감사단장

사장

보존기간

년

결재일자

2024.01.29.

협 조

경영본부장

공개여부

공개

「ESG경영 실천을 위한」

2023년도 윤리경영 종합 추진결과

	요 약
○ 기 간: 2023. 1. 1. ~ 12. 31. ○ 중점과제: 3개 분야, 38개 항목(전년대비 5개↑) - 조직‧시스템 분야: ‘윤리경영 의지’ 등 11개 항목 - 교육‧활동 분야 • 행동강령 위반건수 ZERO화 → ‘윤리경영 교육’ 등 11개 항목 • 기업의 사회적 책임 이행 → ‘기부문화 확산’ 등 8개 항목 - 측정‧환류 분야: ‘윤리준법 자기점검’ 등 8개 항목 ○ 추진결과: 38개 항목 이행 완료(목표 초과달성)

과천도시공사

(안전감사단)

「ESG경영 실천을 위한」

과천도시공사

과천도시공사

2023년도 윤리경영 종합 추진결과

반부패 청렴의식 향상 및 부정‧부패행위 근절 등 공정사회를 구현하기 위하여 실시한  ‘2023년도 윤리경영 종합 추진결과’  임

▣ 추진체계

❍ 윤리경영 중장기 로드맵

윤리경영 내재화 (~2023)	▶	윤리경영 문화확산 (2024~2025)	▶	윤리경영 재도약 (2026~ )
▸자체감사활동 강화 ▸반부패 신고시스템 강화 ▸윤리경영체계 강화 ▸윤리‧청렴교육 내실화 ▸윤리‧인권의식 향상 ▸행동강령 실천 점검 ▸사회적 책임 목표 이행		▸감사기능 전문성 강화 ▸자율적 내부통제체계 강화 ▸윤리‧청렴제도 및 활동 강화 ▸윤리‧인권존중문화 정착 ▸내외부 평가 시행 ▸사회적 책임 이행 확산		▸적극행정 추진 정착 ▸자율실천 윤리문화 확산 ▸윤리경영체계 고도화 ▸중장기 윤리경영 추진전략 재수립 ▸잠재적 인권리스크 제로화 ▸윤리‧인권경영 인증 획득

❍ 윤리경영 목표 및 추진전략

비 젼		청렴하고 공정한 신뢰받는 공기업
목 표		윤리경영 시스템 고도화를 통한 투명성 및 책임성 강화
추진전략		윤리경영 시스템 고도화	윤리역량 및 사회적책임 강화	청렴조직문화 확산
전략과제		▸윤리경영 인프라 강화 ▸청렴신고센터 활성화 ▸내부통제 시스템 강화 ▸내부통제 규정 재정비 ▸공정거래 시스템 강화 ▸청렴시민감사관 확대운영	▸감사역량 및 전문성 향상 ▸윤리‧청렴교육 강화 ▸이해충돌방지 노력 강화 ▸윤리‧인권경영제도 확대 ▸ESG경영 내재화 ▸사회적 책임 적극 이행	▸윤리헌장 개정 및 공표 ▸윤리‧청렴 실천 생활화 ▸행동강령준수 점검 강화 ▸윤리경영 추진성과 점검 ▸내‧외부 평가결과 환류 ▸적극행정 우수사례 발굴

▣ 추진경과

시 기	주요내용
2023. 12.	▸ 협력업체 대상 청렴도 조사 ▸ 하반기 부패위험도 자가진단 ▸ 공사 「갑질근절을 위한 가이드라인」 제정
2023. 11.	▸ 제2회 인권경영위원회 개최(인권영향평가-현장평가) ▸ 하반기 인권‧안전문화 확산 캠페인
2023. 10.	▸ 2023년 자체 종합감사 실시 ▸ 제2회 청렴시민감사관 활동(자체 종합감사 참여) ▸ 제1회 인권경영위원회 개최(인권영향평가-서면평가) ▸ 제2회 인권경영추진단 회의(증빙검토)
2023. 9.	▸ 제1회 청렴시민감사관 활동(종합감사 사전회의) ▸ 제3회 청렴(인권)지킴이 간담회(매뉴얼 제정검토) ▸ 윤리‧인권경영헌장 개정 선포식 ▸ 이해충돌영역 전수 점검 ▸ 인권침해구제절차 및 상담‧조사 매뉴얼 제정
2023. 8.	▸ 제2회 청렴(인권)지킴이 간담회(헌장 개정검토) ▸ 제1회 인권경영추진단 회의(지표검토)
2023. 7.	▸ 상반기 외부강의 등 신고 이행실태 점검
2023. 6.	▸ 상반기 부패위험도 자가진단 ▸ 이해충돌방지법 바로알기 퀴즈
2023. 5.	▸ 전직원 이해충돌방지법 준수 서약
2023. 3.	▸ 상반기 인권‧안전문화 확산 캠페인
2023. 2.	▸ 윤리‧인권경영, 갑질근절 종합 추진계획 수립 ▸ 제1회 청렴(인권)지킴이 간담회
2023. 1.	▸ 2022년도 외부강의 등 신고 이행실태 점검

▣ 추진개요

❍ 기    간: 2023. 1. 1. ~ 12. 31.

❍ 중점과제: 3개 분야, 38개 항목(전년대비 5개↑)

- 조직‧시스템 분야: ‘윤리경영 의지’ 등 11개 항목

- 교육‧활동 분야

• 행동강령 위반건수 ZERO화 → ‘윤리경영 교육’ 등 11개 항목

• 기업의 사회적 책임 이행 → ‘기부문화 확산’ 등 8개 항목

- 측정‧환류 분야: ‘윤리준법 자기점검’ 등 8개 항목

❍ 결    과: 38개 항목 이행 완료  ※ 세부추진실적 ‘붙임’ 참조

▣ 세부 추진결과

❍ 조직‧시스템 분야  ※ 윤리경영 의지 등 11개 항목(전년대비 1개↑)

연번	구분	중점과제	목표	추진실적	달성 여부
1	윤리경영 의지	CEO윤리경영 의지 천명	연중	• 윤리경영 관련 CEO메시지 5회 • 이해충돌방지 준수 서약(임‧직원) • 윤리경영 관련 보도자료 24회	○
2	윤리 위원회	인권경영위원회 등 운영	1회 이상	• 인권경영위원회 2회 - 인권영향평가(서면 및 현장평가)	○
3	시민 감사관 (신규)	청렴시민감사관 제도 운영	1회 이상	• 청렴시민감사관 활동 2회 - 사전회의 및 종합감사 참여	○
4	반부패 추진단	청렴(인권)지킴이 제도 운영	월1회	• 청렴(인권)지킴이 제도 운영(월1회) - 간담회 3회, 팀별 교육 11회	○
5	청렴‧클린 신고센터	청렴신고센터, 클린신고센터	연중	• 청렴‧클린신고센터 연중 운영 - 접수‧처리: 4건(청렴포털 1건 포함)	○
6	공정거래 시스템 (강화)	모범거래모델, 국민권익위원회 제도개선 이행	연중	• 청렴계약 이행 서약서 275건 • 수의계약내역 공개 83건 • 국민권익위원회 제도개선 5건	○
7	내부통제 시스템	일상감사 강화 지출1일 마감제도 상시 위기관리	연중 분기1회	• 일상감사 235회-의견 36건, 점검 4회 • 대행사업비 지출 1일 마감: 226개 • 자본금 지출 1일 마감: 169개 • 상시 위기관리시스템 연 4회	○
8	행동강령 준수점검	복무감찰 등	연4회	• 복무감찰 4회(설‧추석‧하계휴가‧연말) • 이해충돌영역 전수 점검	○
9	정보공개	경영공시, 사전정보공표	정기·수시 공시	• 클린아이 경영공시 83개 • 사전정보공표 7개 분야 141건	○
10	적극행정	적극행정 추진	연중	• 적극행정우수사례 공모 25건 • 적극행정 교육 실시(전직원)	○
11	ESG 경영	ESG 전략과제 발굴	연중	• 부서별 ESG경영 전략과제 도출 ※ 세부내용 ‘붙임’ 참조	○

❍ 교육‧활동 분야(행동강령 위반건수 ZERO화)

※ 윤리경영 교육 등 11개 항목(전년대비 1개↑-신규3, 삭제2)

연번	구분	중점과제	목표	추진실적	달성 여부
1	윤리경영 교육	집체‧사이버 교육	대면교육 1회(2hr) 이상	• 집체: 부패방지 교육(2hr) • 사이버: 이해충돌‧청렴‧청탁금지 등	○
2	청렴지킴이 교육	청렴(인권)지킴이 전달교육	연11회	• 청렴(인권)지킴이 팀별교육 11회 (월1회)	○
3	윤리담당 교육	청렴(인권)지킴이 전문교육 수강	1회 이상	• 청렴(인권)지킴이 전문교육 이수 - 22명, 27개강좌(46hr)	○
4	주차직원 교육	행동강령 및 부패방지 교육	4회 이상	• 청렴지킴이 교육: 12회 • 기타 직무교육 및 CS교육: 24회	○
5	윤리헌장 (신규)	윤리헌장 개정 및 공표	연1회	• 윤리헌장 개정 및 공표 - 노사합동 선포식 개최(2023.9.6.)	○
6	이해충돌방지 (신규)	개발사업정보 공지, 수의계약체결제한 확인서 등	분기1회 연중	• 개발사업 정보 전직원 공지 4회 • 수의계약 체결제한 확인서 388건 • 외부강의 등 사전 신고 36건(18명)	○
7	부패영향평가 (신규)	부패영향평가 실시	연중	• 규정 제‧개정 시 부패영향평가 실시 - 특혜발생 가능성 등 검토 23건	○
8	윤리‧인권 캠페인 (강화)	윤리‧인권경영 캠페인	1회 이상	• 윤리‧인권 관련 캠페인 실시 2회	○
9	서비스 실명제	분야별공공데이터 담당 게시 등	연중	• 홈페이지 내 공공데이터 제공 책임관 및 실무담당자 게시	○
10	고객소통채널	온‧오프라인 소통채널 운영	연중	• VOC 관련 채널 5개 운영	○
11	시민참여활동 (강화)	간담회‧설명회, 시민제안공모 등	연중	• 부서별 고객간담회‧설명회, 공모 등 ※ 세부내용 ‘붙임’ 참조	○

❍ 교육‧활동 분야(기업의 사회적 책임 이행)

※ 기부문화 확산 등 8개 항목

연번	구분	중점과제	목표	추진실적	달성 여부
1	기부문화 확산	사랑나눔위원회 기부문화 확산	연중	• 과천CS사랑나눔위원회 3회 • 급여공제 모금액 관내 6개기관 기부 • 튀르키예·시리아 지진피해 모금액 기부	○
2	자원봉사 활동	통합봉사단, 부서별봉사단 운영	연중	• 통합: 헌혈, 플로깅 등 7회, 343시간 • 부서별: 6개봉사단 68회, 940시간	○
3	녹색성장 추진	녹색성장 기반 조성, 에너지 절약	연중	• 태양광 발전설비 96kWh 구축 • 전기차 충전용 100kWh 구축 • 빙상장, 옥외광장 조명 개선	○
4	인권존중 추진 (강화)	인권경영‧갑질근절, 직장내 괴롭힘, 성희롱‧성폭력 방지	연중	• 인권경영‧갑질근절 종합계획 수립 및 연중 이행 • 고충상담원 및 관리자 교육 이수 • 직원 고충상담 2회	○
5	사회적 약자 보호	사회적약자고용, 장애인‧노약자 프로그램 등	연중	• 부서별 사회적약자 프로그램 운영 ※ 세부내용 ‘붙임’ 참조	○
6	노사불이	노사불이문화 정착	협의회 연4회	• 노사협의회 4회, 노사실무협의회 4회 • 노사발전재단 컨설팅 지원사업 실시	○
7	지역상생	업무협약 체결	연중	• 부서별 업무협약 체결 ※ 세부내용 ‘붙임’ 참조	○
8	홍보강화	언론 보도, SNS 홍보 등	연중	• 언론보도: 832건(394건 증가) • 정책·통계 정기간행물 발간(4종) • 과천도시공사 우수사례집 발간	○

❍ 측정‧환류 분야  ※ 윤리준법 자기점검 등 8개 항목(전년대비 3개↑)

연번	구분	중점과제	목표	추진실적	달성 여부
1	윤리준법 점검	부패위험도 자가진단	연2회	• 부패위험도 자가진단(10개항목) 2회 - 상반기 246명, 하반기 256명	○
2	청렴도 조사	협력업체 대상 청렴도조사	연1회	• 협력업체 청렴도 조사(10개항목) 1회 - 계약업체 총52개	○
3	내부통제 점검 (신규)	일상감사 이행실태 점검, 종합‧특정감사	1회 이상	• 일상감사: 235회-의견 36건, 점검 4회 • 종합감사: 1회, 행‧재정상 조치 24건 • 특정감사: 5회, 행정상 조치 5건	○
4	이해충돌 점검 (신규)	외부강의등 신고, 이해충돌영역 점검	1회 이상	• 외부강의 등 사전 신고 36건(18명) • 이해충돌영역 전수 점검 및 제도운영 실적 점검	○
5	실태조사 (신규)	인권경영‧갑질근절, 성희롱방지 등 실태조사	1회 이상	• 인권경영, 갑질근절, 인권침해 구제절차 설문조사 실시(117명) • 성희롱·성폭력 및 직장 내 괴롭힘 실태조사 실시	○
6	윤리경영 성과	윤리경영 추진 성과 보고	연1회	• 윤리경영 종합계획‧결과보고 1회 • 인권경영 종합계획‧결과보고 1회 • 갑질근절 종합계획‧결과보고 1회	○
7	성과평가 반영(BSC)	공정사회 구현 실적‧노력 등	행동강령 위반건수 ZERO	• ‘공정사회 구현 노력’ 등 윤리경영 BSC 4개 지표 반영(13점)	○
8	윤리실천 사례	우수사례 발굴	표창상신 1명	• 공사발전유공(감사분야) 사장 표창	○

▣ 총평 및 환류

❍ 2023년도 윤리경영 중점과제는 3개 분야, 38개 항목으로 전년대비 5개 항목이 증가(신규 7개, 통합 2개)하였고 전항목 모두 목표를 초과달성한 것으로 나타남

❍ 분야별 추진실적을 살펴보면, 조직‧시스템분야에서는 청렴시민감사관의 자체 종합감사 참여 및 모범거래모델 운영을 통한 내부통제기능 강화로 윤리경영 시스템을 한층 고도화하였음

❍ 교육‧활동분야의 주요 추진실적으로는 윤리헌장 개정 및 노사합동 선포식 개최, 전직원 이해충돌방지 서약 추진 등 윤리경영 실천 노력을 통하여 행동강령 위반건수 ZERO를 달성하였고, 전사적 인권경영 실천 및 사회공헌활동 등 사회적책임 이행에도 앞장서고 있는 것으로 나타남

❍ 측정‧환류분야에서는 일상감사 이행실태 점검 및 자체 종합‧특정감사 강화, 이해충돌 점검 등 각종 내부통제시스템을 통하여 적절한 측정‧환류가 이루어지고 있는 것으로 보임

❍ 향후에도 중점과제 및 목표를 지속 정비하여 전사적인 윤리경영 실천으로 신뢰받는 공기업으로 거듭나고자 함

▣ 추진성과

❍ 전사적 윤리경영 활동으로 분야별 세부실천과제 목표 초과 달성

❍ CEO의 강력한 윤리경영 의지 천명으로 청렴한 조직문화 구축

❍ 내부통제시스템 개선으로 부패방지 등 공정사회 구현 노력 강화

❍ 이해충돌방지 점검‧환류체계 구축으로 행동강령 위반 제로 달성

▣ 향후계획

❍ 2023년도 윤리경영 종합 추진결과 전직원 공유

❍ 2024년도 윤리경영 종합 추진계획 수립

붙임  2023년도 윤리경영 중점과제 추진실적 1부.  끝.