▶ CEO윤리경영 의지 천명

- 특강, 워크숍, 간부회의, 시무식 등

▶ 인권경영위원회 개최

▶ 고충심의위원회, 성희롱ㆍ성폭력심의위원회 등

▶ 청렴시민감사관 제도 운영

- 실지감사 참여 확대(2회)

▶ 청렴(인권)지킴이 제도 운영

- 부ㆍ단별 교육 및 간담회

- 성희롱 모니터링단 통합 운영

▶ 모범거래모델 운영

- 청렴계약 이행 서약(300만원 이상)

- 수의계약 내역 공개(홈페이지)

- 계약현황 분기별 게시(전자문서)

- 부당계약 체크리스트 의무화

▶ 국민권익위원회 제도개선 이행

▶ 사전검토제 시행

▶ 일상감사 강화

▶ 수의계약 상한제도 운영(신규반영)

▶ 지출 1일 마감제도 운영

▶ 상시 위기관리시스템(위기관리위원회 심의)

▶ 설ㆍ추석, 하계휴가철, 연말연시 복무감찰

- 행동강령 이행실태, 복무기준 등 점검

▶ 주요 경영현황 공시

- 공사 홈페이지 및 클린아이

▶ 사전정보공표

▶ 적극행정 추진

- 적극행정 우수사례 발굴

- 적극행정 우수사례 공유ㆍ전파

- 적극행정 면책제도 운영

▶ ESG경영 전략과제 발굴 및 추진

▶ 집체교육: 부패방지교육(2hr, 시간강사포함)

※ 기관장, 임원, 신규ㆍ승진자 대면교육 필수

▶ 사이버교육: 청탁금지ㆍ이해충돌방지법,
청렴ㆍ반부패, 인권경영, 갑질근절(1hr, 전직원)

▶ 부ㆍ단별 청렴(인권)지킴이 전달교육 실시

- 행동강령, 부패방지, 인권경영, 갑질근절 등

▶ 각 부서 청렴(인권)지킴이 외부전문교육 수강

- 사이버교육 포함

▶ 행동강령 및 부패방지 교육 실시

▶ 윤리경영 관련 선포 및 서약

▶ 개발사업 정보 전직원 공지

▶ 수의계약 체결 제한여부 확인서 수수

▶ 직무관련 부동산 보유·매수 신고

▶ 외부강의 등 신고

▶ 감사원 심사 관련 자체감사활동 절차 준수

- 공공감사시스템 기준 준수(계획ㆍ결과ㆍ이행 등)

▶ 규정 제·개정 시 부패영향평가 실시

▶ 윤리ㆍ인권경영 캠페인 실시

-윤리ㆍ인권메시지 전파

▶ 분야별 공공데이터 담당 게시(홈페이지)

▶ 강사 프로필 공개

▶전직원 사원증 패용

▶ 온ㆍ오프라인 소통채널 운영

-기한 내 답변 완료

-지속적 추적 관리

▶ 사업별 고객간담회 개최

▶ 주민참여 예산제도 운영

▶ 시민제안 공모제도 운영

▶ 각종 설명회, 토론회, 세미나 등

▶ 사랑나눔위원회 운영

▶ 기부문화 확산

-직원 급여공제 모금

-불우이웃 돕기 등 기부

▶ 통합봉사단 운영

▶ 부서별 자원봉사단 운영

▶ 녹색성장 기반 조성

▶ 에너지 절약 추진

▶ 인권경영 및 갑질근절 추진

- 별도 계획 수립 및 이행

▶ 직장 내 괴롭힘 방지

▶ 성희롱ㆍ성폭력 방지

- 고충상담원 및 모니터링단 운영

▶ 사회적 약자 고용

▶ 장애인ㆍ노약자 프로그램 운영

▶ 장애인 편의시설 개선

▶ 노사불이문화 정착

- 노사협의회, 노사간담회, 실무협의회 등

▶ 업무협약 체결

- 지역상생 발전 기여

- 협력체계 구축 노력

▶ 언론 보도

▶ SNS 홍보(유튜브, 페이스북 등)

▶ 간행물 발행

▶전 임·직원 대상 음주운전 실태점검

- 음주운전 자진신고 제도 운영

▶ 일상감사 의견서 이행실태 점검

▶ 종합감사 및 특정감사

▶ 외부강의 등 신고 이행실태 점검

▶ 전 직원 이해충돌영역 점검

▶ 기관운영 및 주요사업 인권영향평가 실시

▶ 갑질발생 위험도 자가진단(신규반영)

▶ 인권경영 및 구제절차 관련 실태조사

▶ 직장내 괴롭힘 및 성희롱방지 실태조사

▶ 윤리경영 추진성과 보고

- 분야별 중점과제 이행실적 점검

▶ 공정사회 구현 실적 / 구현 노력

▶ 인권경영 확산 노력

▶ 청렴지킴이 운영

▶ ESG 협업과제 및 전략과제 발굴

※ 변동가능(지표 미확정)

▶ 우수사례 발굴

- 우수자 선발 표창 상신

- 우수사례 홍보